麻豆传媒映画最新出品md-0060|91.高清视频|麻豆传媒md00044林予晞|天美传媒精东天美麻豆|大黄片软件|极骚女优在线视频观看|麻豆传媒直播官网是什么|日韩美女网红直播|明星换脸的网站|高清国产精品自拍,麻豆传媒哎秋百度网盘,ai换脸明星,国产成人91亚洲精品无

新聞中心

當(dāng)前您的位置: 首頁> 新聞中心> 媒體聚焦> 正文

科技日報:厚植土壤 真正讓青年人才挑大梁

發(fā)布時間:2023-01-19 瀏覽量:

習(xí)近平總書記強調(diào),要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,,把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,。近期,,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于完善科技激勵機制的意見》(以下簡稱《意見》),,其中,,放手大膽起用青年科技人才,對新入職青年科技人員給予一定起步科研經(jīng)費支持等新提法,,讓不少科研人員眼前一亮,。

“國家是真心實意從根本上解決青年科技人員成長的問題,特別是聚焦青年科研人員開展減負(fù)3.0行動以來,,項目檢查變少了,,年終績效考核也不再簡單與論文篇數(shù)、專利等直接掛鉤,?!苯K大學(xué)國家水泵及系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心泵系統(tǒng)研發(fā)部副部長司喬瑞教授說,“《意見》中的新舉措,,讓我們更加有時間,、有環(huán)境、有信心在感興趣的領(lǐng)域潛心研究,,圍繞國家戰(zhàn)略和重大需求作出積極貢獻(xiàn),。”

記者注意到,,文件關(guān)于青年人才的激勵不吝篇幅,,從基礎(chǔ)研究、成長環(huán)境,、培養(yǎng)計劃全方位進(jìn)行部署,。比如,針對青年科技人員發(fā)展通道不暢問題,《意見》明確提出:提高青年人才擔(dān)任國家重大科技任務(wù),、重大平臺基地,、重點攻關(guān)課題負(fù)責(zé)人和骨干的比例。5年內(nèi),,國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔(dān)任項目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例達(dá)到20%以上,。

打開青年人才脫穎而出的通道

直面青年科技人才激勵存在的短板,《意見》明確“創(chuàng)造有利于青年科技人才脫穎而出的成長環(huán)境”,,并提到加大博士后基金,、自然科學(xué)基金、國家重點研發(fā)計劃等對青年科技人員的支持力度,;開展基礎(chǔ)研究人才專項試點,,長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年科技人才。

國家科技評估中心研究員范云濤解釋說,,這意味著,,單位可以統(tǒng)籌基本科研業(yè)務(wù)費用向新入職的青年科研人員傾斜,以及通過爭取承擔(dān)自然科學(xué)基金青年基金項目,、國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目以及參加基礎(chǔ)研究人才專項試點等途徑來實現(xiàn),。

“國家自然科學(xué)基金、中國博士后基金等進(jìn)一步加大了支持力度,,我所在團(tuán)隊新入職的青年科研人員能從各種渠道獲得項目資助,,解決了科研起步難的問題?!痹脒x中國科協(xié)第三屆青年人才托舉工程的司喬瑞深有感觸地說,,近年來,江蘇大學(xué)圍繞青年人才成長出臺了一系列激勵政策,,從研究生招收指標(biāo),、科研啟動經(jīng)費等都給予一定支持。

如何讓更多優(yōu)秀的青年科研人員有機會脫穎而出,?在中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院副研究員劉萱看來,,要調(diào)動科研機構(gòu)、高校院所培養(yǎng)和激勵青年人才的主動性,,從科研資源的源頭增加供給,,給予他們更多發(fā)展機會和成長通道,提供更加充足的經(jīng)費和資源,,鼓勵其真正在一線科研工作中唱主角,、挑大梁。

“要形成一個有機協(xié)同,、上下一體的社會激勵系統(tǒng),,針對各個環(huán)節(jié)精準(zhǔn)有力地激勵,,才能全方位挖掘科技創(chuàng)新潛力?!眲⑤孢€指出,激勵和約束并重,,才能構(gòu)建起健康優(yōu)良的科技創(chuàng)新生態(tài),。

激勵再深入還需直擊痛點

作為參與起草文件的專家,范云濤坦承,,調(diào)研中有單位提出青年科研人員晉升難度高,、生活壓力大、獲得感不強,,招不到,、留不住年輕人。很多單位還反映,,新入職的青年科研人員科研“第一桶金”對于科研歷程非常重要,。

“《意見》專門強調(diào)了對青年科技人才的激勵,并直擊痛點,,提出對新入職青年科技人員給予一定起步科研經(jīng)費支持,。”劉萱表示,,近年來,,我國青年科研人員“起步難”問題得到一定程度改善,國家加大支持力度和強度,,各地也予以資金扶持和獎勵,。

“但也必須承認(rèn),青年科研人員的激勵機制還未解決突出矛盾,,依然存在亟待解決的棘手問題,。”劉萱將矛盾歸結(jié)為四個方面:龐大的青年科研人員基數(shù)與有限的可獲得科研資源之間的矛盾,,完成個人晉升的各類評價考核要求與長期性,、戰(zhàn)略性科研工作之間的矛盾,物質(zhì)需求與精神追求之間的矛盾,,以及激勵機制社會化程度低,、主體單一和激勵總體需求增大的矛盾。她希望通過《意見》的深入貫徹落實,,逐步解決這些矛盾,,加快形成一個更有利于青年科研人員成長成才的創(chuàng)新生態(tài)。

文章來源:科技日報 2023年1月18日 頭版

文章鏈接:http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2023-01/18/content_

547657.htm?div=-1