“真沒想到,，能在新疆看到你,。”在新疆見到江蘇大學化學化工學院青年教師李春梅讓新疆大全新能源股份有限公司的技術工程師非常意外：“我們提出了12項需求,，你選了最難的一個,，當時沒人相信你做得出來?！?/p>
一年時間,，李春梅不僅做出來了,，而且解決了“氯硅烷中雜質(zhì)檢測”這一行業(yè)卡脖子問題，雜質(zhì)檢測時間從原先的11個小時縮減到2個小時,，金屬離子檢測精度提高了11倍,、非金屬離子檢測精度提高了2到3倍。目前,，李春梅研發(fā)的裝置已在新疆大全投入使用,。
企業(yè)博士后適應了企業(yè)對高層次創(chuàng)新型青年人才的需要。作為一所工科見長的高校,，江蘇大學近年來拓寬青年人才成長通道,，加強與企業(yè)的溝通與聯(lián)系，實施企業(yè)博士后培養(yǎng)全過程管理,，以高質(zhì)量的企業(yè)博士后培養(yǎng),，讓人才成長和企業(yè)發(fā)展“兩頭甜”。
“企業(yè)博士后要在培養(yǎng)中使用,，在使用中培養(yǎng),，歷經(jīng)工程實踐的特別考驗才能百煉成鋼?！苯K大學人事處處長王飛介紹,，2020年至今,，學校與企業(yè)國家級博士后工作站,、省級博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后493人，企業(yè)博士后獲批中國博士后科學基金106項,，其中面上資助項目95項,、特別資助項目11項。
作為大全集團和江蘇大學聯(lián)合培養(yǎng)的第一位企業(yè)博士后,，李春梅的工作得到了企業(yè)導師,、大全集團執(zhí)行總裁葛飛的充分認可，“這套雜質(zhì)檢測裝備解決了多晶硅行業(yè)存在的普遍性問題,，至少為集團節(jié)約了數(shù)千萬的經(jīng)濟成本,。”
嚴格控制成本,、用秒表掐試驗時間……李春梅坦言,，企業(yè)的錘煉讓她快速成長，她負責的介孔材料制備技術也顯著改善了企業(yè)產(chǎn)品的性能,，已為企業(yè)帶來累計1800萬元的經(jīng)濟效益,。
博士后是科研人才的蓄水池。盡管企業(yè)博士后薪酬,、培養(yǎng)費用等均由企業(yè)承擔,，但是他們在研發(fā)工作中挑起了大梁,，也讓企業(yè)找到了創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。
江蘇恒順是鎮(zhèn)江知名的百年老字號企業(yè),，2003年至今已與江蘇大學聯(lián)合培養(yǎng)博士后11名,，合作完成國家級、省級合作項目30余項,，發(fā)表論文40余篇,，申請發(fā)明專利60余項，授權發(fā)明專利近30項,，獲得各類獎項榮譽8項,。“企業(yè)博士后幫助企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品近百個,，其中80%的產(chǎn)品已經(jīng)推向了市場,。”該公司研發(fā)中心主任李信說,。
從“校門”到“廠門”,，從恒順博士后出站的江蘇大學食品與生物工程學院青年教師張迪受益很多，他說：“在企業(yè)近三年的時間,，我的研究心態(tài)更加踏實了,，進一步明確了要做什么樣的科研、怎樣做科研,，要用科研創(chuàng)新貢獻更好地服務國家重大需求,、服務國民經(jīng)濟建設?！?/p>
江蘇大學也鼓勵在站企業(yè)博士后依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、揭榜領題等交流平臺，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)業(yè)孵化,，推動科研成果轉化。學校與中國核電工程有限公司聯(lián)合培養(yǎng)的博士后龍云,，面向國家能源創(chuàng)新需求,，首次提出了“水泵醫(yī)院”的概念，為我國核電發(fā)展提供技術支撐,。項目也獲得了第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽海外（境外）賽銅獎,。
文章來源：江蘇科技報 2024年9月25日 A8版
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