●全國人大代表,、江蘇大學黨委書記袁壽其：
高校“引智”更應瞄準海外
“雙一流”建設啟動之后,，各高校都在絞盡腦汁提高學校的競爭力,。高校所擁有的尖端人才數(shù)量直接影響了學校的“一流”程度,。因此,，很多高校尤其是東部高校開始去西部挖人才,。
應該說,，人才有序流動本是有利于高校發(fā)展的正?，F(xiàn)象。一方面,，人才本身在流動過程中能學習各方面知識并提高學術水平,；另一方面，流動人才進入高校后,，也能利用自身條件帶動學科和高校的發(fā)展,。
然而，目前我國高校的人才流動已經(jīng)有些失序,。東部高校為了自身發(fā)展,，吸引人才可以理解,。但是從國家層面來說，西部也需要建設,，而且這種需求更加迫切,。西部發(fā)展本來就相對滯后，可以說,，如果人才來到西部,，他們所能發(fā)揮的作用更大。從這個角度說,，教育部日前發(fā)布的《關于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》（以下簡稱《通知》）有很強的現(xiàn)實意義,。
然而，僅僅憑借一份《通知》是很難改變現(xiàn)狀的,。國家還需要在宏觀政策方面加強引導,，幫助西部高校吸引人才，并盡量給予西部高校政策傾斜,，給西部高校的高層次人才一系列特殊照顧,，包括住房、工資津貼,、科研條件等,，使西部高校既能“引得來”人才，又能“留得住”人才,。
必須強調(diào)的是,，高校尤其是東部高校對高層次人才的渴望是沒有問題的。但我們不能僅僅把目光放在西部,，應該放眼全世界,，比如吸引學成歸國的留學生參與高校“雙一流”建設，或是邀請外籍專家參與學科建設和教育研究,。以江蘇大學為例，我們實施“百名博士”引進計劃,，每年引進的100多名高層人才中具有海外背景的占到了四成以上,，這就為學校的建設發(fā)展增添了新的活力和動能。
從目前來看,，國內(nèi)高校對于招聘教師多數(shù)局限于國內(nèi)培養(yǎng)的中國教師,，通常想到的無非是名校教師?？赡苡行└咝Ｄ芟氲胶Ｍ饬魧W生,，但總的來看，我們目前對于利用國際人才加強教學科研,、發(fā)展高校的意識還不夠,。我認為,，高校現(xiàn)在應該更新觀念,、強化意識,，思考如何讓外國專家扎根中國，為我國教育建設和科學研究做貢獻,。
在引入海外高層次人才的工作中,，除了高校本身觀念的轉(zhuǎn)變之外，國家也應該對此加大支持力度,。目前,，國家對于聘請外籍專家的配套政策還不夠完善，外籍專家進入國內(nèi)高校之后的科研條件和教學環(huán)境如何配置等問題解決得還不夠好,。我認為,，作為教育方面戰(zhàn)略發(fā)展的趨勢，對于國際人才的引進使用,，國家制定并完善相對應的政策非常必要,，而且意義重大。（陳彬 闞鳳云）
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文章來源：《中國科學報》2017年3月8日6版
